そのIT経験、福岡のDX現場でまだ使えます。

受託・SES・保守で積み上げた経験を、「福岡の異業種DX」へどう転用できるかを診断。AI代替リスク・転用可能スキル・3年/5年/10年後のキャリアパスを、診断・1日体験・分岐ツリーで可視化します。

~/career — transfer.ts

// 現状
while (career.unchanged) {
  legacy.maintain();   // 受託 / SES / 保守
}

// その経験は、消えるのではなく移せる。
career.transfer({ from: "IT保守", to: "福岡の異業種DX" }); ▋

転用可能性を診断する約2分 / 入力は記録されない
登録不要・無料

入力情報は記録されない約2分で診断開始公開職業データ準拠PDFレポート出力

01 // 前提

スキルが無いのではない。置き場所が古いだけ。

input — 現状

!多重下請けの受託で、技術選定も顧客接点も自分の手にない
!10年塩漬けの保守。新しい言語もクラウドも実務では触れない
!AIコーディングで「指示通り実装する」価値が急速に薄まっている

output — 転用先

要件を引き出し整理する力 → 現場ニーズの言語化
障害を切り分け対処する力 → 業務改善の課題特定
引き継ぎ設計・文書化する力 → 業務標準化・DX推進

ITを捨てる診断ではありません。積み上げた経験を、別の現場でどう使えるかを見つける診断です。

CASE // F-1

田中健一さん（38歳）／ Java保守10年・SES所属・妻と子2人・住宅ローンあり。「このまま保守だけで続けられるのか」「家族を養える次の選択肢はあるのか」—— その不安に、IT経験の転用可能性から答えを探します。

02 // ルート

IT経験の使い道を3ステップで可視化する

DIAGNOSE

診断

職務テンプレと数問の質問から、強み3点・AI代替リスク・転用可能スキルを算出。約2分で完了。

ROLEPLAY

ロープレ体験

提案された異業種DX職の「典型的な一日」を、登場人物との対話を選びながら疑似体験。

BRANCH

分岐ツリー

3年・5年・10年後のキャリアパスを可視化。年収・職位を複数候補で比較する。

03 // 根拠

「なんとなく」ではなく、転用関数で示す

transfer(“要件ヒアリング・業務整理”)現場ニーズの言語化

transfer(“障害対応・原因切り分け”)業務改善の課題特定

transfer(“ドキュメント整備・引き継ぎ設計”)業務標準化・マニュアル化

04 // 行き先

福岡では、ITをわかるDX人材が足りていない。

事業会社の社内DX、介護・観光・6次化の現場——どこも、ITと現場をつなぐ担い手を探している。あなたの経験は、開発会社の中だけでなく、地域の現場でも活きる。

事業会社のDX推進担当社内SE・情シス介護・福祉のICT/DX観光・宿泊のDX6次化・食品のDXデジタル推進PM・IT企画

不安のまま待つより、2分で転用先を見てみる。

入力情報は記録されません。結果はその場で。判断材料としてのPDFレポートも出力できます。

ITキャリア転用診断を始めるまず職務テンプレから試す